記者盧素梅／台北報導
台北市長蔣萬安昨天在教育博覽會上推六大教育新政，包括降低班級人數、成立機器人教育中心及鼓勵績優教師可以帶薪出國進修等。對此，民進黨台北市長參選人今（7）日回應時，肯定教師出國進修是好事，然而第一線教師面對的困境是工作量過重，造成北市教師缺額多，師生比不足。沈伯洋並指出，北市校園霸凌及毒品問題引發家長擔憂，他以自身專業指出，關鍵是引進第三方機制，讓教師回歸教學現場，達到實質減壓效果。
台北市政府有在推行行政減量，嘗試減輕第一線教師的壓力，但也提醒教師花費大量心力在處理小孩與家長、小孩與小孩的關係，他建議透過第三方機制介入，讓老師能夠回歸教學專業。
蔣萬安提出的六大教育新政，包含國中小全面免費營養午餐、降低師生比、首創教師跨校交流激勵制度及優秀教師帶職帶薪出國研究計畫、打造新世代技職工場及機器人教育中心、擴大市民進修券適用對象及推動新世代智慧永續校園。
對於蔣萬安推六大教育新政，沈伯洋上午前往社子市場掃街拜票受訪時表示，出國進修、讓師生比變更好都是好事，但問題在於現今第一層教師面臨的困境，其實是因為工作太多、壓力過大，不只公務人員有壓力，教師完全也不遑多讓、缺額高，員額不足的狀況下，教師「loading（工作量）」變重，北市府也在推行政減量替老師減壓。
沈伯洋並指出，第二層問題是校園霸凌嚴重，還有毒品問題，家長開始跟老師反映，在學生之間有爭執時，即便學校招聘較多行政人員，結果仍需教師去處理，很多教師的壓力來源，都在處理小孩與家長之間、小孩與小孩之間的關係，花費許多心力，很難回歸教學專業。
沈伯洋以台北大學犯罪學研究所「橄欖枝中心」為例，說明其就是專門在處理這一類的事件，第三方機制的介入是最關鍵的，不但能夠抽離，也可透過專業讓家長、老師安心，更能回歸教學現場專業，實質減壓教師工作。
沈伯洋隨後出席社子棒球場舉辦的台北市業餘社區棒球聯賽開幕時談到運動政策規劃，他認為，從運動到藝文活動發展都需要基層運作，社子棒球場就是民間基層棒球成功案例，讓基層業餘棒球有發展之地，但仍可進一步討論場館是否再升級、積水問題如何解決。
沈伯洋並認為，，每個人喜歡的運動項目都不一樣，有的喜歡籃球、有的喜歡羽球，最近還有比較新的匹克球，每個人可能都會想說，該項運動場館不足怎麼辦，然因土地有限，應盡思考的是如何讓場館達到多功能目的。沈補充，民眾對於場館有時會陷入迷思，其實登山也是一種運動、台北市境的山林也是天然的場館，不論是從觀光或運動角度發揚登山運動，都是在拓展運動的範圍、釋放更多空間。
沈伯洋另舉音樂產業為例，音樂產業發展一定需要小型、中型、大型場館，基層培養音樂人才時，要直接在大巨蛋開演唱會不太可能，台灣現在缺乏中型場館，運動也是一樣，需要業餘、職業場館，以及能否滿足多功能目的使用，以利進行長期人才培育。因此，整體而言，其實是「一通百通」，應有這樣的願景與規劃，實質讓使用範圍與人數、幸福感都增加。
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