一名在科技業擔任管理職的網友表示，有一個菜鳥明明面試的時候，無論在學歷或是實作都有好的表現，但入職後卻直接擺爛，經常準時下班不加班，還會刻意裝不懂。經溝通後，對方竟冷回，「不缺錢，大不了找下一家」，讓原PO相當傻眼。
該名網友在Dcard發文抱怨，剛升管理職的他，遇到一名相當難搞的新人，不過對方在面試的時候，無論學歷或是實作都表現優異，但順利錄取後，一切都變了調。網友指出，菜鳥每天只上班8小時，下班時間一到便準時閃人，完全不加班，還會隱藏工作進度，每次都等到最後期限，才將工作交接，另外明明很多事情會做，卻都故意裝不懂。
網友與新人溝通後，竟得到「大不了裁掉，不怕找不到下一家」的回覆，對方認為，他既不缺錢，也不擔心績效，即使被開除，他覺得再找就好，絲毫沒有想要改善的意思，原PO聞言不禁心想，「不怕裁員的人是不是無敵了？」
貼文曝光後，一票網友都認為，這樣才是正常的工作態度，「不是很正常嗎？不要把自己的奴性丟給別人，很丟臉」、「總比主管什麼都不會還要裝懂好」、「台灣加班文化，就是被認為常態加班合理的垃圾主管搞起來的」、「正常人不都這樣，你太奴吧」、「00後整頓職場沒見過？你應該跟他好好學學」、「他用規定的時間做完他該做的工作，只是沒有多做不屬於他的工作而已，這樣是擺爛了什麼」、「他比你更適合當主管的感覺」。
還有同事主管職的網友也針對原PO提出的3大質疑回應，首先，自己的下屬也是每天準時上下班，若是得要留下來加班，便意味著沒能力在時間內完成工作；再來他認為，只要能在時間內繳交，任何時間都可以，「凡事不問過程只重結果」，最後他強調，「做任何事換位思考一下，不要成為自己本來討厭的樣子，時代在變思維也要跟著變，不要換了位子就換了腦袋，我們是帶領團隊往前走，不要糾結在一些小事上，成大事不拘小節。」
該名網友在Dcard發文抱怨，剛升管理職的他，遇到一名相當難搞的新人，不過對方在面試的時候，無論學歷或是實作都表現優異，但順利錄取後，一切都變了調。網友指出，菜鳥每天只上班8小時，下班時間一到便準時閃人，完全不加班，還會隱藏工作進度，每次都等到最後期限，才將工作交接，另外明明很多事情會做，卻都故意裝不懂。
網友與新人溝通後，竟得到「大不了裁掉，不怕找不到下一家」的回覆，對方認為，他既不缺錢，也不擔心績效，即使被開除，他覺得再找就好，絲毫沒有想要改善的意思，原PO聞言不禁心想，「不怕裁員的人是不是無敵了？」
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還有同事主管職的網友也針對原PO提出的3大質疑回應，首先，自己的下屬也是每天準時上下班，若是得要留下來加班，便意味著沒能力在時間內完成工作；再來他認為，只要能在時間內繳交，任何時間都可以，「凡事不問過程只重結果」，最後他強調，「做任何事換位思考一下，不要成為自己本來討厭的樣子，時代在變思維也要跟著變，不要換了位子就換了腦袋，我們是帶領團隊往前走，不要糾結在一些小事上，成大事不拘小節。」
