高醫大資深員工透露，劉景寬原本與主導高醫大董事會的陳家關係相當密切，其妻子是董事會前任祕書，劉景寬更是前董事長陳田植的主治醫師，常帶著全家大小，每逢年節都會去陳田錨老議長、各位董事家拜年，劉景寬與現任董事長陳建志更情同兄弟，常常在KTV高唱〈你是我兄弟〉，當時前任董事長陳田植有意讓學經歷豐富的劉景寬，輔佐陳建志執掌高醫大，因此外界還給了劉景寬「攝政王」的封號。
不過劉景寬在小港醫院擔任院長期間，因為暫時遠離權力核心，常常無法影響董事會決策，他為此大為光火，又獲得「失控哥」的封號；但劉景寬也非省油的燈，在2012年7月坐上校長大位後，即運用職權對抗董事會，且不執行董事會決議。
根據了解，原本現任董事長陳建志與校長劉景寬交情深厚，劉景寬當年能夠擔任校長，還是陳建志全力相挺，但劉上任後1年，便與董事會在行政、財務、人事方面多有衝突，兩人漸行漸遠。
劉景寬去年首任校長3年任滿時，董事會即有意要他下台，但劉積極運用媒體力量，陳建志後來態度放軟，繼續聘用劉景寬，但沒想到劉景寬開始積極更換董事派人馬，茶壺內風暴終於爆發。
在董事會開會公布「校長考核監督辦法」前，劉景寬搶在上午即大動作在高醫網站首頁發布聲明，指「校長考核監督辦法」是高等教育史上罕見，傷害董事會與校方互信、過度干預校務、侵犯學術尊嚴，但董事會仍如預期投票通過，外界分析此舉形同董事會與劉景寬正式決裂。
劉景寬回應
本刊去電高醫校長劉景寬，他以開會為由未正面回應。稍後由高雄醫學大學公關組長黃國忠答稱，有關教育部追討溢領上億醫療獎金一節，劉校長係依董事會通過的法規領受，如有疑義應找董事會，至於質疑校長祕書暴增，則因祕書室增加職工處理校友會和募款的業務，並非是校長增聘祕書。
黃國忠還說，另有關遠距中心採購弊端時，劉校長當時已非執行長，應與弊案無關；高醫外科部關姓部長遭拔除的爭議，係因能力考量，而非個人恩怨，且人事任用權在醫院院長。針對安排個人親友或同學在高醫任職，他強調校長用人唯才，重視學經歷和能力，而且安插的並非主管職務。
