財經
2019.07.15 22:58

【服務業搶人大戰3】微風升遷不看年資 儲備副店長年薪百萬

文|李孟璇    攝影|陳俊銘 陳毅偉

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微風在廖鎮漢帶領下開出第10家店,近期也積極徵才備戰。
微風在廖鎮漢帶領下開出第10家店,近期也積極徵才備戰。

下半年是服務業旺季,為迎接接下來的銷售商機,許多業者在旺季前就會招兵買馬,包括零售百貨、餐飲業等都積極搶人,其中微風升遷不看年資,還為儲備副店長提供年薪百萬,薪資相當誘人。

精品百貨微風集團近年展店迅速,隨著最新的「微風南山」開幕,至今已有10家店。繼今年5月與品牌聯合徵才,釋出多達1,000個職缺,為面對下半年還有遠東百貨加入信義區戰場,微風集團近期也將再增聘200人應戰。

微風集團人資主管曾副理強調:「微風給年輕人很大的舞台,公司的晉升及調薪跟年齡、年資沒有直接關係,看重的是能力與貢獻。」像集團內有位40出頭歲的營業主管,去年3月到職,主要負責微風南山開店籌劃作業,在時間壓力下,不僅能配合公司招商進度,與廠商應對進退也非常得體,順利使微風南山如期開幕,儘管在公司年資只有1年多,仍特別晉升擔任副店長一職。

不只升遷管道暢通,微風在薪資方面大放利多,像是百貨儲備副店長提供百萬年薪,對於基層的顧服禮賓人員,社會新鮮人薪資也從3.5萬元起跳;此外,微風還祭出高額的生育補助津貼,第一胎5萬、第二胎10萬、第三胎15萬元。

量販龍頭家樂福因應新開店的儲備人力需求,全台都有儲備幹部與基層人員招募。
量販龍頭家樂福因應新開店的儲備人力需求,全台都有儲備幹部與基層人員招募。

而量販龍頭家樂福,除全台總店數近130家,現正積極拓展社區型的「便利購」超市,因應新開店的儲備人力需求,家樂福也釋出近600個職缺,從北、中、南都有儲備幹部與基層人員招募。

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針對新鮮人關心的薪資福利與教育訓練,家樂福表示,儲備幹部前6個月除提供完善的專業培訓計畫,期間月薪保證3.5萬元,正式升任課長後,月薪從3.8萬元起跳,且在家樂福工作還有專屬員購日、購物點數回饋、特約商店折扣等員工好康。

更新時間|2019.07.15 15:04

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