「台積電、聯發科等等半導體龍頭大廠，搶人才搶得很兇，我們也是剉著等！」一名喊得出名號的半導體封測廠商的高階主管向本刊如此表示，並且接著預言，隨著台積電擴產的重心逐漸往南部走，以往在高雄「偏安」、就近吸納南部大學畢業生的日月光半導體，延攬人才的壓力可能會越來越大，無法幸免於難。
據了解，日月光半導體早已感受到這股壓力，除加強與中山、成大等南部大學的產學合作、建教合作，還提供獎學金，希望透過這樣的方式可以提高學生將來畢業後，進入日月光半導體服務的意願。特別值得一提的是，日月光半導體所提供的獎學金是沒有任何附帶條件的，就算學生拿了獎學金畢業後不到日月光半導體工作，也無所謂，為的就是希望藉此展現誠意，獲得學生的認同與青睞。
同為日月光投控的一員，矽品精密近年來也積極推動產學合作，與中部的中興大學連續八年合辦「企業導師」活動，透過多樣化的活動設計如「封測技術最前線與人資大哉問講座」、「產線直擊」、「站在巨人肩膀上-導生餐敘」、「學長姐忙什麼-深度座談會」與「專題企劃競賽」等，幫助學生了解產業動態，探索職涯興趣，期望藉此縮短學用認知落差，以便有效培養學生職場即戰力，並藉此延攬優秀人才。
老實說，產學合作、提供獎學金等等，都是科技業吸引人才普遍的做法。近期，樺漢集團董事長朱復銓就以回饋母校聖約翰科技大學(前身為新埔工專)的心情，促成了樺漢與陽明交通大學、聖約翰科技大學，共同簽訂三方合作意向書，為台灣校校企聯盟合作開啟嶄新里程碑。
根據合作意向書，陽明交通大學校長林奇宏表示，陽明交大將會協助成立樺漢學院，期望更能有效協助樺漢集團人才培育和國際高端人才引進。除此之外，陽明交大將提供聖約翰學生在台北校區跨校選課和課程授教，讓教學無所不在。
朱復銓表示，樺漢將提供兩所大學師生新台幣一千萬元共同成立 ESG 中心，並參與國科會產學計畫，以落實入學即就業，畢業即創業之理念。也促進後續學術研究與業界實務運作之共同推展的實習合作教學與實務實習訓練交流，期以縮短學用落差。
針對高科技業為了搶奪人才花招百出，一名科技業者向本刊大吐苦水，台灣理工人才斷層的問題已經持續一段時間，不是最近才發生，在這幾年少了上萬名理工人才後，政府應該考慮在最短的時間內，開放更多的白領理工人才進來台灣，協助業者解決問題。
