勞動部最低工資審議會今（26）日決議，自明年元旦起調升基本工資，月薪將由現行新台幣2萬8590元提高至2萬9500元，時薪則由190元調整為196元，並送交行政院核定。由於健保投保金額與基本工資連動。衛生福利部表示，健保費將同步調整，估計全台約790萬人受影響，平均每月多繳18元，一年健保總收入增加約43億元。
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衛福部社會保險司代理司長陳真慧下午向媒體說明，依全民健康保險法第19條規定，健保投保金額分級表須隨基本工資調整。明年元旦起，健保投保級距將從現有59級縮減為58級，因第1級與第2級將合併，搭配基本工資調升後的投保金額重新計算。
根據衛福部估算，全台約790萬餘人會因調整受到影響，平均每人每月健保費增加18元。其中，一般受僱者約338萬人，平均每月增加12元；職業工會投保者約271萬人，平均每月增加28元；農漁民投保者約174萬人，平均每月增加15元。
陳真慧指出，健保費用的調整不僅影響勞工，也涉及雇主與政府共同分擔。根據推估，明年起健保收入將因此增加約43億元，其中民眾端負擔約17億元，雇主增加11億元，政府則增加15億元。相關調整須經過預告與公告程序，預計將自明年元旦正式上路。
勞動部則表示，最低工資調整主要考量物價指數、經濟成長率及勞工生活需求等因素。這是最低工資連續第10年調漲，調幅將直接影響基層勞工薪資保障，也牽動各項與基本工資掛勾的制度，包括健保、勞保及其他社會保險項目。
此次月薪調升至2萬9500元，時薪調高至196元，代表勞工整體薪資保障持續改善，但同時也意味著保費支出增加。陳真慧強調，雖然民眾端負擔略有提升，但隨著政府與雇主同步加碼，健保財務可望獲得額外支持，有助於醫療體系的永續運作。
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