實習記者吳嘉汯／綜合報導
職場文化愈來愈魔幻？一名新鮮人剛報到就被公司管理方式震碎三觀，原PO發文表示，控訴公司竟用「監視器」來驗證員工的出勤紀錄，「公司跟員工不該是互相信任嗎？結果現在連每一秒鐘都要計較？！」話題一出，許多網友認為公司這樣做沒有什麼不妥，「這樣做很公平啊，誰知道手寫是不是真的有誠實」。
該名網友在Dcard上發文表示，他是一名新鮮人，他透露公司採用的是打卡制，但因機器偶爾會漏記錄或員工忘記打卡，公司允許手動填寫出勤表，原本看似合理。然而，HR會調閱監視器來核實手動出勤紀錄是否屬實，讓原PO撻伐這種行為，「不僅侵犯了員工的隱私，更會嚴重打擊員工想待在這上班的意願吧？公司跟員工不該是互相信任嗎？」
原PO怒吼：「這是科技公司還是監獄？職場還是刑偵辦案現場？」他更質疑：「難道上廁所1分鐘也要扣薪水？如果超時加班1分鐘，公司會用監視器來算加班費嗎？」
貼文曝光後，沒想到網友的一致認同公司做法，並沒有覺得任何不妥，「呃，有什麼問題嗎？ 他去確認不是正常的嗎？不然有人遲到早退就故意不打卡全部手動補卡？」、「手寫出勤記得自己幾點幾分如實填寫不是很正常嗎？對方調監視器就讓他們調閱，有什麼問題？」、「這樣做很公平，誰知道手寫是不是真的有誠實。如果有人天天遲到半小時，每天手寫打卡填自己準時上班，這樣對真正準時上班的人有公平？」
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