記者蔡昀庭／台北報導
勞保退休金的金額差異，受年資、投保薪資及請領年齡等因素影響。勞保達人張秘書試算同為，年資都是30年（45個基數），52歲的2名勞工同樣選擇「一次領」，不過因最後3年平均投保薪資相差1.58萬元，最後退休金相差71.1萬元，因此規劃最後三年的投保薪資是關鍵。此外，他也說明，若20歲開始工作，且在最高5年平均投保薪資為4.58萬元的情況下，選擇70歲退休（領取比例增加20%），才可能月領4.2萬元退休金，一般勞工月領金額大約能達到2萬元左右，已算不錯。
張秘書在「勞工朋友的秘書～張秘書」頻道分享，勞保請領金額受投保薪資和請領年齡影響。「一次領」是以最後3年的平均投保薪資為基礎；「按月領」則以最高5年的平均投保薪資為準。勞保年資前15年，每年為1基數，第16年起為2基數。若是第51年以後，必須年滿65歲才能足額領取退休金，若提早或延後領取，每年會調整4%，最高影響達20%。
此外，他也舉例，假設若選擇「按月領」的另2名勞工選擇60歲提早領，而最高5年的平均投保薪資相差1.58萬元，月領金額便可差出5878元；65歲正常全額按月領，相差將7347元。
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