實習記者吳嘉汯／綜合報導
第一份正職工作「沒有撐滿三年」會不會影響未來轉職呢？一名女網友發文求助，透露自己即將在今年8月任職滿三年，不過公司近期卻調整薪資制度，自己的薪水從下個月起會被減薪「變少很多」，讓她萌生離職念頭。對此，許多網友勸退原PO，「不一定要遷就年資，有找到其他好的工作機會，就可以離開」
該名網友在Dcard上發文以「年資真的很重要嗎」為標題，她表示，因近期公司制度有進行改革，原PO薪水也會有所異動，讓她萌生轉職的念頭，「我的部分是下個月開始薪水有調整（變少很多）。」
原PO指出，目前第二年度的特休已用完，但距離三年整只剩下幾個月，心情非常掙扎。「一直在思考什麼時候離開」，她列出兩個選項：一是近期直接提離職，不管年資問題；二是撐到滿三年、再用新年度特休休掉上班日後離開。
貼文曝光後，引發網友熱議，「第一份快三年比很多人都長了。錢越來越少都是爛公司，你現在可以在職先找工作了，等找到妳認為比滿3年的特休更值得的工作就可以閃人了」、「建議有更好的機會就跳槽 工作成績總會比年資來的重要得多」、「工作前2年看學歷，三年後看資歷。資歷的重點不在年資，在你的工作經歷、你有什麼貢獻。不適合的工作請趕快找好新工作後離開，不要耽誤累積工作資歷的時間。」
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