勞動部說明，110 年 7 月至 113 年 6 月勞工申請育嬰留職停薪之人數，相較修法前 36 個月同期，女性增加 11%，男性增加 65%；短期(少於 6 個月)之育嬰留職停薪申請人數，女性增加34%，男性增加146%，已有相當成效。
為了研議更友善的照顧措施，勞動部於去(113)年 5 月 9 日推動「彈性育嬰留職停薪試辦計畫」，計畫已於去年 12 月底結束。勞動部表示，對於育兒父母的辛苦，政府都知道，也會全力來支持，試辦過程中所獲得的相關資訊，都會審慎評估。希望透過勞動實務現場之運作，務實瞭解問題所在，以作為未來政策上之參考，也期待大家一起共同來努力，持續建構更友善的職場生養環境。
