台灣進入"超高齡社會" 中高齡找打工卻遇阻礙

超有精神地和大家打招呼，親切服務客人，76歲的阿姨在壽司店打工，已經好多年。隨著今年台灣將進入超高齡社會，中高齡就業正好能填補缺工、少子化缺口。

旅遊導覽團執行長徐銘遠：「我覺得中高齡的比較穩定，穩定的意思就是說，他們在上工的時間會比較準時，然後對於他的服務的項目，他會比較有負責任。」

高齡員工優點多，根據統計，2023年45到64歲勞動參與率，成長到66.4%、創新高。但打工平台卻發現，老闆「積極雇用」中高齡的還是不多，發出工作邀約只有6%。51歲的Milasa原本在投顧業工作，疫情後公司倒閉，失業後想找工作，就發現年齡成為最大阻礙。

中高齡打工族Milasa：「應徵履歷都出去了，可是到50歲的這一關，就會先被篩選下來，請求面試，通常就是都沒有下落，2、30件，大概有預約，可以邀請面試的機會，大概就只有1、2件而已。」

調查指出，中高齡打工族有障礙的原因，主要是80%雇主希望用跟自己年紀相近的人，加上雙方偏好的工作類型也有落差。雇主希望中高齡做餐飲、勞力、銷售、作業員和活動人員，但中高年級喜歡應徵順序卻相反，依序是活動、銷售、餐飲、辦公和勞力。

打工APP執行長林偉立：「型態做一些調整，工時上面做一些調整，甚至是讓用人的主管知道說，怎麼去跟比他年紀大的，這種中高齡，能夠一起合作的話，讓這些人返回職場，然後甚至用更彈性的方式，讓他們為社會做貢獻。」

台灣今年將進入超高齡社會，或許僱主們稍微調整工作內容，中高年級生也可以成為很好的幫手！

【原文出處】台灣進入"超高齡社會" 中高齡找打工卻遇阻礙