【生活中心／綜合報導】勞動部今天（20日）預告修正《勞工退休金條例施行細則》部分條文，開放請領月退勞工，在首次月退入帳後，有30天猶豫期、改一次請領，也明定雇主不可拒絕勞工自提退休金。
台灣受僱勞工退休後，會有兩筆退休金：「勞工保險的老年給付」及舊制或新制「勞工退休金」。其中新制勞退上路今年屆滿20年，共有1310萬名勞工擁有個人退休金帳戶。
現行法令規定，勞工提繳退休金年資滿15年以上，可以選擇請領「月退休金」或「一次退休金」。勞動部勞動福祉及退休司司長黃維琛表示，近年有訴願案顯示，有許多勞工因不熟悉法規，選擇請領「月退休金」，但後來反悔想改領「一次退休金」卻無法可循。
黃維琛表示，許多勞工常在請領「月退休金」後，發現「月退休金」金額少，想改為請領「一次退休金」。勞動部為了讓勞工可以靈活運用退休金，這次修法，讓請領「月退休金」勞工，可在首次「月退休金」撥付入帳日起30天內，可有一次機會申請變更為改領「一次退休金」。
黃維琛表示，台灣進入「超高齡社會」，退休制度對勞工越來越重要。這次修法包含5大重點，都是常見的陳情、訴願案例，希望透過修法，提升勞工權益保障。
除了退休金請領方式外，勞動部統計，國內自願提繳退休金人數有134萬人，且持續創新高。但黃維琛說，實務上有少部分事業單位，因為怕麻煩，拒絕幫勞工申報並繳納自願提繳退休金，導致勞工無法自提退休金；現行法規對此沒有相關罰則。修法後，若雇主不願意協助，勞工可自行向勞保局申請，勞保局後續會開單要求雇主處理，雇主不處理將會遭處罰加徵滯納金，每超過一日，加徵其應提繳金額3%滯納金至應提繳金額的一倍為止。
據統計，適用勞工新制強制提繳規定的事業單位有60多萬家，勞工人數有783萬多人，擁有勞工退休金個人專戶的人數更達到1310萬餘人。
另外，黃維琛表示，不少相關訴願案例顯示，有未成年遺屬在成年後，才知道原本有權利可以繼承親屬的退休金，卻因已超過10年的可請求期間而無法請領，為了提升保障，這次也將繼承親屬退休金的10年請求期，修改為從遺屬成年後開始計算。
這次修法重點還包含參考《農民退休儲金條例》，擴大勞工遺屬及指定請領人「退休金權益不得讓與、抵銷或扣押」保障範圍，保障遺屬請領權益及明定欠繳退休金的事業單位，如果有變更負責人，欠繳期間新、舊負責人，都應連帶負清償責任。
黃維琛表示，修正草案今天起公告在「公共政策網路參與平臺-眾開講」及勞動部「勞動法令查詢系統」，預告期30天，民眾如果對修正草案內容有意見或建議，都可在預告期間內，將意見提供給勞動部。