職場究竟能不能與朋友共事?這個萬年大哉問近日在社群平台Threads上再度掀起熱烈討論。一名網友語重心長表示,職場禁忌就是「不要拉朋友進來自己的公司,看過太多到後面友誼翻船的」。這番言論隨即點燃網友共鳴,吸引大批過來人現身說法,字裡行間充滿血淚教訓,直指友情一旦染上職場利益,往往就是變調的開始。
針對原PO的警告,留言區湧現大量心碎案例,許多網友直言「往往背後捅你的,都是你當初拉進來的人」、「之前挖了我一個還蠻相信的前同事,結果到職後一直在扯我後腿…結論就是職場上不要太相信任何人」。網友分析,朋友間的情分在利益面前顯得脆弱,紛紛建議「盡量跟朋友還是不要有利益關係比較好」、「很多人只適合當朋友不適合當同事,跟婚姻一樣」、「朋友就是朋友,不會是隊友,合得來跟能合作是兩回事!」
對方工作狀態若不佳 大家會認為是「你的問題」
除了情感傷害,實務上的「連帶責任」也讓引薦者壓力山大。網友點出關鍵風險,「如果對方工作沒表現好,大家會認為是你的問題」,這種壓力往往成為友誼破裂的導火線。甚至有正在經歷危機的網友感嘆,「正在經歷中,前不久察覺正在往糟糕的方向前進,因為還想維持友誼,在真正變調之前我提離職了」。更有激進派主張徹底切斷職場與人情,直呼「也不要去朋友的公司,親戚的,所有認識的」、「有些人適合當朋友,但不適合當同事」。
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