新人工作犯錯　主管「這樣應對」他嘆毫無意義！一票網認同：讓人反感

一名男網友說自己已經有三份打工的經驗，主管都不一樣，卻都有同一個特點，那就是在新人工作失誤的時候，不教新人怎樣做才對，而是用「反問法」來逼迫新人，讓他覺得超級沒有意義。許多網友也有類似的經驗，對原PO的發文心有戚戚焉，紛紛說真的讓人很反感！

原PO在Dcard工作板發文，問「到底為什麼主管都那麼愛反問？」他說，遇到的主管，只要是新人發生失誤，都會一直用「反問法」，然後又不說到底錯在哪裡，讓他覺得根本就是超級沒有意義的溝通。

原PO說，「直接跟我說哪裡做不好怎麼改不就好了？本來想說我比較倒霉，遇到少數，但是連我朋友也都遇到這種主管！真心不理解他們，是沒意識到這樣講沒意義嗎？」