新人做4個月崩潰了！前輩狂留一手還向主管打小報告…網戰翻：真的想太多

教你是人情，不教是道理？一名上班族抱怨，他在入職4個月後仍遭帶職前輩「留一手」，不僅工作內容學不完整，前輩還向主管表示他不適合學習部分業務，讓他逐漸產生了離職的念頭。貼文曝光後引發熱議，有不少網友都認為新人應先檢討自身錯誤，但也有人直言帶新人是職責，若不願完整交接，最終受害的仍是團隊與公司。

一名網友近日在Dcard上PO出一篇題為「帶我的同事一直留一手，還跟主管報告說我不適合學，該繼續撐還是直接辭職找下一份」的文章表示，他入職已有約4個月，雖然理應成功度過所謂的試用期，但帶他的前輩卻一直讓他感到「留一手」，例如目前所學的工作內容都還在前輩的掌控範圍內。更讓原PO難受的是，這名前輩還向主管表示覺得她不適合學習某些工作內容，讓他倍感挫折。

原PO接著表示，他前陣子在一封信件裡填錯一個數字，但這封信其實只是帶給同事討論、進行確認的草稿，並非寄給客人的正式信件，原以為討論階段出錯後解釋清楚即可，沒想到還是被主管約談，並被對方告知做事應要更細心，因此也讓他心裡很不是滋味。另外，原PO認為主管非常相信這位前輩，因此似乎覺得她不夠資格勝任這份工作。