生活中心／周宸妘報導
▲一名網友在網路上PO文問，臨時跟主管更改報到日是可以嗎？沒想到，卻釣出專業人資回覆，「很討厭一直改的人，很多安排好簽文都要重用，勸你還是乖乖報到。」（示意圖／Pixabay）
「收到錄取通知後，何時能到職？」近期一名網友分享，原本跟公司主管約定三週後到職，但卻想延期到一個月後，不禁好奇問，「會不會給主管一個出爾反爾的感覺？」貼文一出後，釣出專業人資回覆，「人資很討厭一直改的人，很多安排好簽文都要重用，勸你還是乖乖報到。」
原PO在Dcard上發文表示，自己有上網查過收到錄取通知後，大約「兩週到一個月」到職都是合理範圍，但不解，「答案會不會因為公司大小而異？」
原PO接著提到，原本跟公司主管通過電話約定3週後報到，「不曉得如果想改為一個月後，會不會給主管一個出爾反爾的感覺？」因此決定PO文詢問廣大網友，「大家如果是回答一個月，理由是什麼一般比較能被接受？」
貼文曝光後，不少網友都建議提早入職，「如果面試的時候你覺得這公司不錯，而你現在也沒有工作的話，就可以說隨時上班」、「應該是看當時公司談的狀況。如果公司很明顯表示需要即戰力，自己又急需要上班的，那我可能就會回覆一個禮拜」、「若真的想延後到職 建議越早告知公司越好。」
不過，專業人資也在留言透露，「我是人資，你自己答應的事有變卦，我們人資都很討厭，因為全公司不是只有你的職缺要找人，很多安排好的事情跟簽文都要重辦。」因此建議，「我勸你還是乖乖報到，不然有變卦，讓別人有卡位機會的話，人資一定會放棄你，畢竟你比較麻煩。」
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