生活中心／張尚辰報導
許多勞工最關心的就是該從幾歲開始領取「勞保老年年金」最划算，為了讓大家更清楚各年齡請領的差異，「新北市勞動力援助人員職業工會」列出一項試算表，分析出勞工在63歲常被視為一個關鍵時間點，能獲得較佳的經濟保障，假設可以活到80歲，甚至可以多領203萬元。因此若身體、經濟允許，不妨考慮延後2至3年再開始領取勞保年金。
在分析最佳領取年齡前，有3種特殊狀況的勞工需要排除，「因身體狀況只能提前領取，或一次領取者」、「經濟困難，無法持續繳勞保費者」、「目前尚未達到最高平均投保薪資者」，除了上述3種特殊狀況的勞工以外，每人都可根據狀況評估最適合自己的方案。
【模擬案例分析】：假設有一名勞工名叫胡巴，於52年次出生，至今年生日為止勞保年資30年，過去3年及最高5年的平均投保薪資皆為4萬元。假設胡巴可以活到80歲，那根據勞保請領規則，胡巴不同年齡段的請領金額如下：
【一次性請領】
一次領60歲以前的年資上限為30年，因此共可以請領45個基數。
4萬元x45個基數=180萬元
【60歲起領】
1萬4880元x12個月x20年=357萬1200元。
需領120個月（約10年）才超過一次領取的金額。70歲之後的年金都是多領到的，70歲到80歲共可多領178萬5600元。
【63歲起領】
1萬8823元x12個月x17年=389萬892元。
需領96個月（約8年）才超過一次領取的金額。71歲後到80歲共可多領203萬2884元。
【65歲起領】
2萬1700元x12個月x15年=396萬元
需領83個月（約7年）才超過一次領取的金額。72歲後到80歲可多領208萬3200元。
因此，根據上述分析結果可得知，63歲與65歲領取間的總金額差距為5萬元，差額正好能支付多繳的兩年保費。63歲和60歲領的差距就更大，63歲之後多領的金額為203萬2884元，60歲多領的金額則是178萬5600元，兩者相差24萬7284元。「活得越久，能領得越多」，若身體、經濟允許，不妨考慮延後2至3年再領，63歲常被視為一個關鍵時間點，能獲得較佳的經濟保障。
最後，也提醒民眾，年金領取的最佳時間點沒有固定答案，因為每個人的健康、壽命皆是無法預測的，還是要依照自身狀況作出最適合自己的決定。
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