生活中心／許智超報導
每逢春節連假結束後，職場都會迎來一波離職潮，許多人會藉此轉換跑道。近日，就有網友提到，她發現不常請假的同事突然頻繁休假，懷疑是不是離職的前兆？貼文一出，引發大批網友共鳴，直呼「突然間很乾淨整齊也是一個跡象」。此外，也有人提醒，被資遣者可依法請「帶薪謀職假」，每週有2天，雇主不得拒絕。
原PO近日在Threads發文表示，她發現公司裡平時不太請假的同事，突然有陣子很常請假，因此好奇是不是快離職的前兆？
貼文曝光後，網友也紛紛回應，「我就是，還不配合加班，不去吃尾牙」、「尤其是常請半天的，或是事後請的，大家心照不宣，人情留一線」、「80%機率了，剩下可能是家裡有事或公司希望他用掉特休」、「看來年後這波離職潮，真的血流成河」、「平時桌子都有私人物品擺設，突然間很乾淨整齊也是一個跡象」、「這邏輯正確喔，我這個月跟上個月大排特休，不想浪費」、「表示他在找下家」。
另外，有網友提醒，，「還有被資遣的人，有謀職假可以請」。過去就有網友發文，指被資遣的同事突然狂請假，本以為是公司想省下特休折現費而強迫對方休假，結果同事淡定回「這是謀職假」，才讓該網友驚覺，原來法律有規定被裁員者能請假找工作。
事實上，依勞動基準法第16條第2項規定，勞工於接到終止契約的預告後，為另謀工作得於工作時間請假外出，其請假時數，每星期不得超過2日之工作時間，且請假期間之工資照給。而此規定僅適用於被資遣者，自願離職者無法享有此權益。
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