生活中心／倪譽瑋報導
退休金規定變更！過去年資滿15年者，領勞退（勞工退休金）時可選擇一次領出，或每個月逐步提領，但選好了就不能反悔。如今勞動部修改施行細則，2026年起，放寬勞工退休金請領不能反悔的限制，如果選了月領，在第一次撥付入帳日起有30天的猶豫期，可改成一次領；但目前無法「選一次領再改回月領。」
勞動部修改勞工退休金請領規定 約影響1300萬人
2026年勞動部完成《勞工退休金條例施行細則》部分條文修正，針對實務上常見的爭議與漏洞加以補強，關於勞退領取方式，目前全台約1300萬人擁有「勞工退休金個人專戶」，當勞工提繳年資滿15年以上，勞退可選擇「一次請領」或「按月領取」，前者退休金每月入帳、後者一次給。
回顧勞動部統計資料，2024年時選擇一次請領者，約有11萬5231件，佔比82.66％；按月領取者，約有2萬4167件，佔比17.34％，可見較多勞工偏好一次領完退休金。
勞退新制「月領可改成一次領」 雇主方也有影響
過去的規定，勞工選擇完一次領，或是月領後就不能反悔，但這樣可能導致因為不熟悉規定，先選了「月領」，但實際上是想要選「一次領」，結果得每個月等退休金下來。如今修法後，民眾如果選擇了「月領」，在第一次撥付入帳日起有30天的猶豫期，可將月領改成「一次領」。
雇主方面也有修改規定，部分雇主為了省去行政作業，拒絕協助勞工申報或代為收繳自願提繳退休金，勞工發現後卻因無罰則而求助無門。如今的新制，勞工可直接向勞保局申報；而雇主不得拒絕幫勞工申報或代為收繳，如果違規會被加徵滯納金。
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