生活中心／倪譽瑋報導
為強化中高齡與高齡工作者之職場健康管理，且考量長期輪班及夜間工作健康問題，2026年4月勞動部公布《勞工健康保護規則》初步修正草案，擬提高勞工應參與健康檢查頻率，包含改60歲以上、長期上夜班的勞工每年應檢查1次；而勞工拒絕接受健檢，可依《職安法》處3000元以下罰鍰。不過，目前修法為草案階段，正式方案與上路時間有待收集意見後進一步公布。
勞動部預告修正勞工健康保護規則 包含健檢項目
日前勞動部針對《勞工健康保護規則》進行一系列修正，包含增列苯乙烯、甲苯、二甲苯作業為「特別危害健康作業」、修正一般健康檢查之年齡級距、檢查頻率及項目，並增訂「長期夜間工作健康檢查」規定。
健康檢查部分，目前規定為65歲以上勞工每年應檢查1次、40歲以上未滿65歲每3年檢查1次、未滿40歲每5年檢查1次。如果雇主未安排員工定期健檢，可依《職業安全衛生法》處3萬元至75萬元罰鍰；勞工拒絕接受健檢，也可依該法處3000元以下罰鍰。
勞工健康檢查頻率上調 收集意見後將詳細公告
初步的《勞工健康保護規則》修正草案，健康檢查頻率改為：60歲以上勞工每年應檢查1次、40歲以上未滿60歲每2年檢查1次、未滿40歲每3年檢查1次。還有長期夜班工作者：晚上10時至明晨6時區間之工作時數，年度累計達700小時以上；或期間內工作3小時以上的日子，達當月工作日一半，且累計達6個月以上，這類長期夜間工作的勞工每年應健康檢查。
不過，目前規則的修正暫為草案，勞動部持續收集回饋，2026年4月16日刊出公報，刊登隔日起30日內，可向該部陳述意見或洽詢，待統整事業單位、勞工、行政機關等各方意見後，將進一步公告相關內容。
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