記者周佩怡／台北報導
北一女驚爆勞權爭議！一名在校服務6年3個月的油印人員江女士控訴，校方以「假承攬，真僱用」的方式將校內職工業務「委外」，長期放任廠商高薪低報勞工勞保；且工作期間最長單日工時達14小時、連續出勤12天，卻領不到加班費與假日出勤工資，甚至在大考期間必須3到4天趕印16萬張講義。她在記者會上泣訴，因長期高壓工作導致失眠、憂鬱症，還曾被校內主管帶人堵在廁所2小時，期間聽到有人說「不能讓你死在北一女，會玷污北一女」，質疑涉及職場霸凌。
台灣勞動派遣產業工會今（28）日陪同江女士召開記者會指出，江女士自2019年10月至去年底在北一女工作。起初以「專案助理」身分任職，月薪3萬4千元，主要負責全校講義、段考考卷與各處室資料油印；然而，2020年起校方將其職務改為委外人員，由承攬廠商聘用，薪資降為2萬6千元，且工作內容不減反增，除了油印業務，還包括校園清潔、公文遞送、垃圾清運、活動支援與設備巡檢等。
江女士表示，大考期間油印量龐大，常常需要在短時間內完成大量文件，「3到4天就要印出16萬張，而且不能出錯。」為了趕工，常被迫加班到晚上10點，加上其餘被指派的工作，她不敢請假，導致曾連續出勤12天、單日工時長達14小時，卻未領到加班費與假日出勤工資。
因工罹憂鬱症，慘遭辱「死在這會玷污校名」
江女士說，自己工作期間認真負責，一人與廠商討論設備運作，也一人幫油印室搬家，卻常遭冷嘲熱諷稱「機器都會自動印好，阿貓阿狗都會印」，讓她備感挫折。由於長期暴露於印紙粉塵的環境中，也無固定休息時間，身體陸續出現胃痛、腹瀉、過敏、頭暈等症狀，並被醫師診斷罹患甲狀腺亢進甚至憂鬱症。
她回憶，去年12月高三模擬考期間，教務處主任帶人到油印室，指稱她疑似有輕生念頭並要求強制送醫，她因恐懼躲進廁所，卻聽到有人說出「不能讓妳死在北一女，會玷污北一女」，讓她悲憤不已，直到2小時後通知朋友到校陪同，才離開學校。
撤資遣通報，斷單親媽生路
工會副秘書長鄭中睿指出，江女士去年底離職時，外包廠商「淞美清潔有限公司」原本已開立非自願離職證明並完成資遣通報，但今年1月卻撤銷通報，導致她申請失業給付遭拒，資遣費也未給付，「一個單親媽媽扶養具有身心障礙孩童，沒有收入該如何活下去？」
此外，鄭中睿表示，北一女與「淞美」的勞務採購契約約定派駐勞工的「特休年資併計」，依規定江女士的特休應從她2020年4月1日轉任委外職工開始算起，但「淞美」未遵守契約，只從2022年1月1日起算年資，短給特休。
議員痛批喪盡天良，勞動局認違法
鄭中睿代表工會提出3項訴求，包括北一女應要求、監督廠商補發加班費、假日出勤工資、勞退短提金額、特休應休未休工資、預告工資、資遣費；北一女應就疑似職場霸凌、就業歧視，於2個月內完成調查並公佈；台北市政府應提出方案、時程，將全市府負責常態性業務的委外派駐人員收回自僱。
「只能說喪盡天良！」台北市議員何孟樺也痛批，校方「需要時是員工，不需要就變外包」，她向台北市長蔣萬安喊話，指出公部門為節省經費，將痛苦建立在外包人員上，產生許多「約聘僱轉外包」的非典型勞動，是對勞工權利的傷害，呼籲市府應針對轄下單位常態性業務的委外派駐人員收回自僱，保障員工相關權益。
勞動局表示，此案於3月接獲民眾申訴後已立刻啟動調查，並於3月18日及4月13日進場實施勞動檢查，確認北一女涉及未依法提供薪資單、未依法給付加班費、未依法給予例假及休息日，及未依法通知勞工特別休假折算工資等情形，已違反「勞基法」後續將依法裁處，確保勞工權益。
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