2025台大徵才博覽會今（8）登場，「護國神山」台積電今年開出超過8000個職缺，且碩士畢業新進工程師平均整體薪酬超過220萬；另外，日前被社會新鮮人評選最愛的金融業「國泰」，包括金控暨旗下五大子公司人壽、銀行、產險、證券、投信預計招募逾7500名內外勤職缺，徵求跨界人才，業界最多；其中數位科技人才需求逾800位，較去年大增60%。
台大校園博覽會本週末登場，台積電指出今年預計將招募工程師與技術員等約8000名新進同仁，專業領域包含電機(子)、電信、光電、物理、材料、化學(工)、機械、資工(管)、工工(管)、環工、商管、企管、財金、經濟、會計、數學、統計、人資、心理、教育、勞工、法律等；以碩士畢業新進工程師推算，平均整體薪資將有機會超過220萬。
另外，台泥也在今年徵才博覽會中，宣布啟動「智能領航師計畫」，打出不限學歷、科系、年資，只要具備AI與數據技術經驗即可。起薪每月8萬元，不計獎金，保障14個月，然而在學經歷不設限的前提下，如何進一步篩選人才，台泥總經理程耀輝說，可能會給受試者一個題目，要求他們以AI的方式，製作影片或是相關作品，該職位直屬企業集團總執行長張安平辦公室，有機會與兩岸、歐美等不同國籍的夥伴合作，迅速掌握產業脈動。
日前有人力銀行調查，社會新鮮人最愛的金融業，第一名為「國泰金控」，今年他們預計將招募逾7,500名內外勤職缺，橫跨五大職系包含有82名儲備幹部、數位科技、財投精算、營運企劃與業務菁英等；另外，數位科技人才需求逾800位，較去年大增60%，創下歷年新高；其中，儲備幹部首年年薪百萬起跳。在人才任用上，畢業科系運用也越來越廣，在人壽方面，期待吸收公衛、健康管理人才，作為產品精算之職務，另外產險的部分，也徵求土木工程、消防、營建、環安、化工等理工科系，任風險評估單位職缺。
台大校園博覽會本週末登場，台積電指出今年預計將招募工程師與技術員等約8000名新進同仁，專業領域包含電機(子)、電信、光電、物理、材料、化學(工)、機械、資工(管)、工工(管)、環工、商管、企管、財金、經濟、會計、數學、統計、人資、心理、教育、勞工、法律等；以碩士畢業新進工程師推算，平均整體薪資將有機會超過220萬。
另外，台泥也在今年徵才博覽會中，宣布啟動「智能領航師計畫」，打出不限學歷、科系、年資，只要具備AI與數據技術經驗即可。起薪每月8萬元，不計獎金，保障14個月，然而在學經歷不設限的前提下，如何進一步篩選人才，台泥總經理程耀輝說，可能會給受試者一個題目，要求他們以AI的方式，製作影片或是相關作品，該職位直屬企業集團總執行長張安平辦公室，有機會與兩岸、歐美等不同國籍的夥伴合作，迅速掌握產業脈動。
日前有人力銀行調查，社會新鮮人最愛的金融業，第一名為「國泰金控」，今年他們預計將招募逾7,500名內外勤職缺，橫跨五大職系包含有82名儲備幹部、數位科技、財投精算、營運企劃與業務菁英等；另外，數位科技人才需求逾800位，較去年大增60%，創下歷年新高；其中，儲備幹部首年年薪百萬起跳。在人才任用上，畢業科系運用也越來越廣，在人壽方面，期待吸收公衛、健康管理人才，作為產品精算之職務，另外產險的部分，也徵求土木工程、消防、營建、環安、化工等理工科系，任風險評估單位職缺。
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