為了改善現行職災保險制度的問題，例如保險給付與勞基法職災補償責任有差距等，明年5月1日上路的《勞工職業災害保險及保護法》，將擴大強制納保對象，包括登記有案的事業單位勞工，不限人數全面納保，還擴及外籍家事移工，預估有56萬名勞工受惠。
除了擴大納保是重要主軸外，提升給付也是一大重點，對勞工而言，萬一發生職災，給付保障將全面提升，包括①明定投保薪資下限為2萬4,000元，提高投保薪資上限為7萬2,800元；②傷病給付前2個月按投保薪資100%發給，之後以70%發給9個月；③失能年金依失能程度按投保薪資70%、50%、20%發給；④若加保期間死亡，遺屬年金按投保薪資50%發給，不符年金條件可請領一次金。
而在津貼補助方面，勞工如果在職災傷病住院期間或因此失能無法自理生活，可以申請照護補助，有輔具需求者，也有器具補助，即使是勞工退保後確診職業病，也可以申請醫療補助、失能或死亡津貼。
另外，配合新法施行，勞動部增列推動勞工職業災害保險及保護事項，將勞工職業災害保險列入監督檢查重點；並將整合財團法人職業災害預防及重建中心資源，提供中小企業安全衛生診斷、輔導相關技術、設施經費補助及管理實務的諮詢服務，以加強安全衛生知識推廣應用，進一步做到職災預防和重建。
