實習記者蔡明惠／綜合報導
多數上班族的工作型態朝九晚五，但也有人偏好彈性工時，日前有網友在論壇分享，他做過準時上下班的工作，也有做過彈性工時、不用打卡但責任制的工作，必要時還需立即處理客戶問題，發現各有優缺點，好奇大家喜歡哪種型態。對此，網友們紛紛解析，「主要看薪水哪一個可以支付生活所需」。
近日有一名網友在PTT透露，他之前的工作是準時上下班型，優點是下班後就不用再花時間處理工作的事，但缺點就是要起的比較早，時間也要抓比較緊，不能遲到，且如果有時候需要臨時去銀行辦事也較不方便。
原PO接著表示，他的第二份工作和目前的工作都是屬於彈性工時，上班不用打卡，算責任制，只要當月工作有完成就行，最晚在中午12點前到公司即可，好處就是睡比較飽，只是越晚到班越晚下班，且有時候就算下班，被客戶call時還是得處理。他表示，工時雖然彈性，但一有事還是需要立即處理，不時會羨慕先前下班後就不用管公事的快活，因此想詢問大家喜歡哪種型態？
該文發出後，網友們各有偏好，「基本上兩種工作方式各有利弊，這時候就要看薪水哪一個可以支付生活所需」、「準時下班一票，有事就請假就好」、「彈性也可，主要是不要責任制」、「絕對是彈性工時，用過了就很難回去」、「選錢多的」。
也有過來人分析彈性工時的代價，「老闆不可能給你彈性上下班，他們只會想是不是工作量太少了，然後給你加大工作量」、「通常彈性都夾帶on call，雖然不一定要進公司，但電話會議少不了，甚至遇到國外客戶又是另一種時差，之前出國玩也一樣被拉上電話會議」。
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