不是合併砍人都來不及了嗎？　台新新光金校徵才竟還大開7500個職缺

很多人一聽到「金控合併」，腦中第一個畫面通常不是徵才，而是縮編、精簡、重整，這樣才符合合併效益。但台新新光金控合併後，第一場校園徵才反而開出大動作，不只沒有縮手，還直接喊出今年要招募約7500人。對正在找工作的新鮮人來說，這訊號很直接：這家新金控現在想做的，不只是整併，更是把未來要用的人先找進來。

台新新光金控7日參加台大校園徵才博覽會，這也是合併後首場校園徵才活動。對很多學生來說，這場徵才最有記憶點的地方，不只是人很多、企業很多，而是台新新光金丟出來的招募數字還真多。總計約7500人，涵蓋金控、壽險、銀行、證券等多個事業體，從儲備幹部、理專、保險內外勤到各類專業人才，幾乎把金融業常見的職涯入口一次攤開。

這種感覺其實有點反差。因為一般人會直覺認為，台新金控和新光金控才剛合併，照理說應該先忙著整隊、清人、算成本，沒想到台新新光金卻反過來先大規模補人。這也讓人看得出來，這場合併想做的恐怕不只是「兩家公司湊在一起」，而是想直接把版圖拉大，把未來幾年需要的戰力一次補齊。