記者柯美儀／台北報導
勞動部首度實施「職位空缺概況調查」，結果顯示全台共有27.6萬個職缺，其中以製造業需求最大，達9.2萬個，占總量三分之一；其次為批發零售業4.7萬個、住宿餐飲業2.5萬個。整體平均招募時間約3.5個月，顯示勞動市場人力需求依舊緊俏。
據勞動部調查資料，住宿業有「職缺率高、招募時間長」象限，不僅缺工嚴重，進、退率更高達3.7％與4.1％，人員流動劇烈，補實困難；專業、科學及技術服務業則屬「職缺率低、招募時間長」，人力需求相對穩定，但一旦出現缺口，平均得花近4個月才能補足。
批發零售業則呈現「職缺率低、招募時間短」，雖流動率略高於平均，但仍能在合理期間找到人力；餐飲業屬於「職缺率高、招募時間短」，進退率分別高達4.6％與5％，顯示雖能快速招募新血，但留才困難，缺工壓力不減。
製造業雖職缺數達9.2萬個占33.5%最多，但其職缺率3.1％、招募時間3.5個月，均接近平均，進退率僅2％，整體人力結構相對穩定。
從工時別來看，全時職缺25.3萬個，占91.7％；部分工時職缺2.3萬個，占8.3％。其中住宿及餐飲業全時職缺僅占66.6％，明顯低於營建、製造業逾九成八的水準，反映餐飲業以彈性用工為主。
依職類別區分，需求量前三大為專業人員（6.5萬人）、機械設備操作與組裝人員（6萬人）、技術員及助理專業人員（5.3萬人），合計達七成。招募時間最長的是機械設備操作及基層技術工人，平均超過4個月；最短則為事務支援人員，只需約2.3個月即可到位。
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