生活中心／賴俊佑報導
找工作看這篇！台灣麥當勞今年開出1000名正職職缺，包括300名餐廳儲備幹部、700名正職服務員，並針對儲備幹部調薪，另外，餐廳經理起薪調升超過6萬，加上年終及績效獎金，年薪上看150萬元。
麥當勞招募1000名正職！儲備幹部有調薪
台灣麥當勞今年持續招募正職人員，儲備幹部預計招募300名，起薪從42900元調升至43400元，訓練期薪水維持38400元（含津貼）；副理、經理起薪也調升，分別為50900元、61400元。
台灣麥當勞同時招募700名正職服務員，起薪32000元、大夜正職服務員41000元。
麥當勞早自2016年起，即比照外商福利，提供7天家庭日，正職員工自入職第一年起即享有10天特休與7天家庭日假期，全年共可休假123天；今年起因政府宣佈恢復四天國定假日，麥當勞員工再增加4天假期，全年可休127天！
王品集團連續13年調升品牌起薪
王品集團今年起正職起薪調升為36,800元起，比法定基本工資高出25%。其中燒肉及火鍋品牌儲備幹部起薪加獎金上看45,200元，儲備店長、主廚起薪最高5.5萬元，這是王品連續13年調升品牌起薪。
王品集團表示，2025年有超過5,000人次獲得加薪機會，超過500名同仁升職，並誕生19位年薪兩百萬以上的店長與主廚。有多位基層同仁入職不到3年快速晉升為店長或主廚，年薪上看百萬、薪資漲幅翻倍。其中更有店長基本月薪、每月門店達成獎金、年終獎金等相加，2025年領到47個月，年薪突破300萬大關。
以火鍋品牌「聚」為例，有現任店長從月薪3.2萬元的外場同仁做起，因表現優異在2年半內迅速晉升為店長，年薪翻倍達百萬。王品強調，打造系統化制度與績效評核，讓基層同仁不用苦熬年資，就能在短時間內實現薪資躍升。
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