財經中心／王文承報導
隨著AI浪潮持續升溫，工程師成為炙手可熱的人才，台積電更是不少求職者心中的夢幻企業。然而，實際入職後的工作節奏與生活型態，也讓部分新鮮人開始重新思考職涯選擇。一名即將加入台積電的男子表示，原本拿到錄取通知時相當興奮，但在報到後得知分紅調整傳聞，加上工作與生活平衡等現實考量，讓他陷入焦慮，貼文曝光後，掀起網友熱議。
剛入職台積電！新鮮人因「這2事」想離職
一名男網友在網路論壇《Dcard》以「進台積電才發現自己想要什麼」為題發文表示，剛獲得台積電錄取時十分開心，但在入職前及新訓期間，陸續聽聞分紅縮水的消息，加上自己被分發到封裝新廠，預期工作強度較高、加班情況頻繁，讓他開始重新思考這份工作的價值與意義。
原PO提到，未來每天通勤時間約40分鐘，下班時間多半落在晚間8、9點，回到家時家人往往已經休息，不僅難以維持與家人共進晚餐的習慣，可自由支配的時間也將大幅減少。他表示，打算先觀察幾週適應情況，若未來工時長期超過10小時，不排除選擇離職，即使收入減少，也希望換回更多生活品質與陪伴家人的時間，並認為人生選擇不應只以薪資高低作為唯一標準。他也好奇詢問其他剛入職台積電的員工，平時大約都幾點下班。
貼文曝光後，引發網友熱烈討論。不少現職或曾任職台積電的網友認為，高工時與高壓環境本來就是進入公司前應該有所認知的現實，「封裝廠應該很難有工時低於10小時的情況，而且最近分紅制度確實有點往傳統產業靠攏」、「想兼顧陪伴家人又嚮往GG（台積電），是不是有點誤會了什麼？不管分紅有沒有縮水，高工時本來就是大家都知道的事」、「新人如果表現普通，準時上下班大多只能拿到一般考績」等。
不過，也有網友指出，雖然台積電工作辛苦，但相較於外界許多企業，仍具備明顯的薪資優勢與資源條件，「建議你先待著，出去之後就會發現，高工時、低薪水的工作其實更多，至少GG給的薪資還算有競爭力」、「其他公司一樣累，但薪水可能更少」。此外，也有台積電員工分享自身經驗，表示工時長短仍會因部門、職務及主管風格而有所差異。
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