Uber Eats因應《外送員權益保障及外送平台管理法》上路，推出4大新制，其中外送費基本報酬不僅每單最低45元，完成配送的實際工時報酬更須達基本工資1.25倍。對此，律師林智群開轟，直指新法規定讓外送員時薪至少245元，根本是在「挑戰人性」，恐引發外送員狂拖時間的骨牌效應，最終導致全盤皆輸。
針對外送員最在意的薪資結構，Uber Eats配合專法做出重大調整。除了每單設下45元的地板價，從接單到順利送達的實際工作時間，報酬必須達到基本工資時薪的1.25倍。若系統預估報酬低於這個標準，平台將自動掏錢補足差額，完全依照實際外送時間給付。
不過，這項新制卻讓法界人士直搖頭。律師林智群在臉書粉專發文剖析，外送員本質上就是「自己當老闆」，想多賺就多跑、想休息就少接單，屬於承攬業而非一般勞工。他痛批，既然是自由業就該按件計酬，如今新法規定時薪至少245元，完全是用法律強硬干預經濟活動。
林智群進一步點出「挑戰人性」的盲點。他直言，連領最低薪資的勞工都有人會躲在廁所滑手機，一旦保障外送員時薪至少245元，外送員大可慢慢騎，一單故意拖上30分鐘以上。這不僅讓點餐民眾餓肚子，更會導致平台成本暴增並轉嫁給消費者。當民眾嚇到不叫外送、店家沒生意、外送員接不到單，最終苦果將由消費者、外送員、店家與平台共同承擔，淪為「只有立委贏」的慘況。
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