會員專區財經理財

【小蝦米鬥大鯨魚五】超幸福企業霸氣分紅 員工犯錯從不懲處

燕成祥曾親自搬貨、上生產線組裝,在員工眼中是很沒距離感的老闆。
燕成祥曾親自搬貨、上生產線組裝,在員工眼中是很沒距離感的老闆。
目前中國市場占松騰營收一半,且松騰在中國中低端掃地機市占率超過6成,面臨勁敵「小米」,燕成祥老神在在,價錢雖拚不過小米,但售後服務、電池壽命和創意,松騰更甚,近期還推出可放行動電源式掃地機,一年多前更開始研發壽命5,000小時以上的電池,「我們公司核心能力就是創新,會做市面上沒有的東西。」燕成祥滿臉驕傲地說。
松騰已連續3年舉辦回娘家維修活動,凡購買耗材滿千元,便可免費進廠保養,「國內家電廠只有我們這樣做,連大同也沒有,只要跟松騰買東西,20年後都能維修,還有電池可換 。」
松騰員工幾乎都做了20年以上,向心力很好。
燕成祥嚴以律己,對員工卻相當大方,曾有員工做錯決定,連累公司賠上6,000萬元,燕成祥完全不懲處,「我們公司絕對不扣錢,我希望每個員工都能大膽做決定。」
這天,父親燕永海督促他仍須為事業努力:「他還不行,比起郭台銘差得遠了。」但燕成祥想的不是財富能否追上首富,他說:「我現在有50億身家,其實賺夠了,我賺第一個億,會分10%給員工,第二個億分20%,做到最後是社會責任。我已經想好員工的退休金是多少了,老員工至少1,000萬元起跳,他們對我們好,我會想辦法,讓他們更好,如果486團購是幸福企業 我們是超級幸福企業。」霸氣分紅背後,超節省董事長開起電扇,午餐吃著昨晚母親煮的剩菜,配著公事,快樂上工。

歡迎加入鏡週刊 會員專區

限時優惠每月$49
全站看到飽

5元可享單篇好文14天
無限瀏覽

已經是會員?