每到月底領薪水時，許多人都會注意到那一欄「勞保費」的扣款，關心未來能不能領到。根據主計總處最新統計，截至今年6月底，各級政府潛藏負債總額已高達20兆5076億元，其中勞保潛藏負債高達13兆5632億元，規模再創新高。
★延伸閱讀★政府發錢了！還有1.7億補助金沒人領 線上就能申請
每到月底領薪水時，許多人都會注意到那一欄「勞保費」的扣款。（示意圖／東森新聞）
勞保負債不斷擴張，與台灣社會的少子化、高齡化息息相關。隨著退休人口增加，加上部分勞工擔心基金撐不久，選擇提早請領，潛藏債務不斷墊高。數據顯示，勞保潛藏債務比一年前多出約1.7兆元，壓力驟增。
勞動部保險司司長陳美女今年初曾表示，依據最新精算報告，勞保的精算負債已達14.10兆元，其中未提存的應計負債、也就是潛藏負債為13.23兆元。此次精算假設將投資報酬率調高至4.5%，並納入政府撥補資金的因素後，推估勞保基金可延後3年破產，時間點落在2031年。陳美女當時曾指出，59歲以下的退休率下降，使一次請領老年給付的人數減少，確實短暫紓解壓力。
陳美女當時曾指出，59歲以下的退休率下降。（示意圖／翻攝自pixabay）
不過從長遠來看，潛藏負債意味著政府未來仍需承擔鉅額責任。學界提醒，不論是調高保險費率、調整給付方式，或由中央繼續撥補，都需要及早面對。
除了勞保外，舊制軍公教退休金、公務人員退撫基金也同樣存在數兆元的潛藏負債。少子化與高齡化不僅是財政壓力，更是國安層級的挑戰，必須盡快提出長遠的改革方案。
