生活中心／王文承報導
沒有規定年終一定要發，但對許多人而言，不管金額多寡都會感到開心，回家可以好過年。有名科技業菜鳥透露，她得到C的考績，代表沒有年終可以領，氣得她開始找工作。對此，有網友發問，公司沒有年終的話會換工作正常嗎？貼文曝光後，掀起網友熱議。
▲有名科技業菜鳥透露，她得到C的考績，代表沒有年終可以領，氣得她開始找工作。（圖／資料照）
有名網友在網路論壇《PTT》發文表示，看到《Dcard》有女主發文，目前在科技業工作，當初人資面試有說保底14個月，而做到了5個月，得知公司要求每處要給3至5％的人評比為C，身為菜鳥的她只能被犧牲，得到C的考績，且主管也直言今年沒有年終，氣得對方經開始找工作。
對此，原PO替這位苦主感到氣憤難過，並好奇上班族的看法，「要是公司因為某些原因和理由沒發年終獎金，會繼續待下去還是年後就跳槽？」
貼文曝光後，掀起網友熱議，「雖然年終不是法定，但如果連一個月都沒有的話，會擔心公司的營運」、「會很不開心吧，通常還是會按比例給，完全沒有真的不行」、「我也覺得不給年終很慘」、「這樣會很難過年吧」。
不過，也有網友認為，「入行5個月沒有年終很正常，看入行一年領多少才是重點吧」、「年終獎金本來就沒有政府規定」、「沒差，直接看年薪，各有好處」、「要先找出保障14個月的證據」。
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